5月17日下午，我院在学术报告厅召开2023年毕业生就业工作第一次推进会，学院党委书记陈超、院长何坚、党委副书记黄乃光出席会议，相关职能部门负责人，各系党政负责人，学工办主任（团总支书记），就业工作联络员，全体毕业班辅导员（班主任）共50余人参加会议。会议由黄乃光副书记主持。

会上，学生工作部从各系毕业去向落实率情况、各系访企拓岗进展情况、下一步工作计划、规范2023届毕业生核查工作等方面进行就业工作汇报，并传达福建省教育厅关于进一步规范高校毕业生就业监测工作的精神要求。护理系从就业工作基本情况、路径方法、下一步工作计划等方面进行就业工作经验交流。

黄乃光副书记传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，并强调要切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，按照省委、省政府工作要求，抢抓就业工作关键期，帮助高校毕业生走好迈向社会第一步。

何坚院长在讲话中提出三点意见，一是要保质保量提升毕业生就业率。发挥校园招聘主渠道作用，形成特色优势吸引力作用，强化就业服务不断线。二是要落细落实推进访企拓岗促就业，推进市场化岗位开拓行动。推进校友企业岗位拓展活动，形成全员出动千方百计开拓更多就业岗位和创业机会的良好氛围。三是要从严从真保证就业统计数据。严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，落实就业数据统计精准化工作，强化就业数据核查监测工作，完善就业质量报告制度，重视就业对人才培养和招生的反馈作用。

陈超书记在讲话中强调三点意见，一是要提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。自觉把做好2023届毕业生就业工作作为一项重要政治任务，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。二是要突出工作实效，把做好就业工作与推进学院高质量发展相结合。全力以赴提升毕业生就业率，千方百计拓宽毕业生就业渠道，想方设法提升校园招聘供需匹配度，真抓实干加强重点群体就业帮扶。三是要坚持就业导向，形成上下联动齐抓共管的就业工作体制机制。坚持底线思维、系统思维，各部门齐抓共管，各系上下联动，进一步拓宽视野、开阔思维，整合资源力量，挖掘发展潜力，为学院高质量发展提供强有力的保障。

会议强调，毕业生就业工作是学院一切工作的出发点和落脚点，就业工作的好坏，决定了生源质量的好坏，各部门一定要把毕业生就业工作作为工作的重中之重，全力以赴抓就业、千方百计促就业，确保2023届毕业生更充分更高质量就业。